為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，扎實推進2026屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，4月22日，我校召開2026年就業(yè)工作培訓會暨4月就業(yè)工作例會。自治區(qū)人力資源和社會保障廳雷皓月同志受邀作專題講座，學校副校長陳寧春出席會議并講話，招生就業(yè)工作處、各二級學院主要負責人、分管就業(yè)工作副院長及畢業(yè)班輔導員參加會議。

會議伊始，雷皓月圍繞當前就業(yè)政策與就業(yè)形勢作專題講座，從政策解讀、市場趨勢、行業(yè)動態(tài)等多個維度，系統(tǒng)分析了當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)，為參會人員精準把握就業(yè)方向、優(yōu)化就業(yè)服務提供了專業(yè)指導。

（專題講座現(xiàn)場）

隨后，招生就業(yè)工作處相關負責人依次開展多項業(yè)務培訓與工作部署。一是解讀《2025屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告》，從畢業(yè)生去向、就業(yè)結構、專業(yè)對口率等方面客觀分析了學校就業(yè)工作成效與改進方向；二是講解一次性求職補貼申請要點及注意事項，明確申請條件、流程與材料規(guī)范，確保政策紅利精準惠及每一位困難畢業(yè)生；三是開展就業(yè)系統(tǒng)使用及就業(yè)材料收集培訓，就數(shù)據(jù)填報、材料審核等關鍵環(huán)節(jié)的操作規(guī)范與注意事項進行詳細說明，提升就業(yè)工作信息化、規(guī)范化水平。

在二級學院典型經驗分享環(huán)節(jié)，智慧設計學院、經貿與康旅學院相關負責人分別結合自身去向落實率領先的工作實際，簡要分享了在校企對接、專業(yè)特色賦能就業(yè)等方面的實踐經驗，為各學院提供了可借鑒的工作思路。

招生就業(yè)工作處相關負責人還對學校4月份就業(yè)工作推進情況進行全面匯報，客觀分析了當前就業(yè)工作的進展、存在的問題與短板，并就下一階段就業(yè)數(shù)據(jù)摸排、重點群體幫扶、訪企拓崗行動等核心任務的推進路徑與時間節(jié)點作出系統(tǒng)安排。

陳寧春在總結講話中，對學校就業(yè)工作提出明確要求，強調要以更高標準、更實舉措推動就業(yè)工作提質增效：一是強化二級學院領導帶隊攻堅，各學院領導須親自牽頭開展就業(yè)工作，主動對接企業(yè)、拓展就業(yè)平臺，將就業(yè)工作作為出差核心任務，確保行程緊扣就業(yè)合作、教學改革、實習實訓等內容；二是深化校企合作實效，推動企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全流程，切實解決實習崗位不足、畢業(yè)生就業(yè)難等現(xiàn)實問題；三是激活校友就業(yè)賦能，落實校友工作科常態(tài)化運行，推進校友就業(yè)項目落地，邀請校友聯(lián)絡站負責人、杰出校友返校開展就業(yè)活動，依托校友網(wǎng)絡拓寬就業(yè)渠道；四是嚴控就業(yè)數(shù)據(jù)質量，堅決杜絕虛報、瞞報等行為，確保數(shù)據(jù)可追溯、可核查；針對去年靈活就業(yè)率異常波動問題，要求深挖結構性矛盾，提升就業(yè)統(tǒng)計的科學性與公信力。

陳寧春強調，就業(yè)工作是學校人才培養(yǎng)質量的重要體現(xiàn)，事關學生切身利益與學校發(fā)展大局，全校上下要切實提高思想認識，以更強責任擔當抓實抓細就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力推動 2026屆畢業(yè)生實現(xiàn)更充分、更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（陳寧春講話）

此次會議的召開，進一步明確了學校 2026 屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的目標與路徑，凝聚了校院兩級推進就業(yè)工作的合力。下一步，學校將以更務實的舉措、更扎實的作風，做實做細就業(yè)服務各項工作，全力推動就業(yè)工作再上新臺階。